A IMPORTÂNCIA DO GESTOR E DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA FAZER ACONTECER MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES.

PROPOSTA AUMENTA MULTA PARA EMPRESA QUE DESCUMPRIR COTAS PARA DEFICIENTES. Tramita na Câmara dos Deputados o projeto de lei (PL 752/15), de autoria do deputado Alfredo Nascimento (PR-AM), que altera os valores das multas para as empresas que descumprirem o percentual mínimo de cargos destinados a pessoas com deficiência. O projeto altera a Lei sobre […]

TST – Empregada que foi considerada apta pelo INSS e inapta por médico da empresa consegue rescisão indireta A 6ª. Turma do Tribunal Superior do Trabalho não acolheu o recurso da Calçados Bottero Ltda., do Rio Grande do Sul, contra decisão que reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho de uma empregada avaliada como […]

CONFIRMADO VALIDADE DE LAUDO DE PSICÓLOGA QUE ATESTOU QUADRO DEPRESSIVO DE VENDEDORA Fonte: TST – 26/01/2016 – Adaptado pelo Guia Trabalhista A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso de uma rede varejista, do Rio Grande do Sul, e manteve a validade da pericia técnica realizada por psicóloga em ação de […]

Faltas justificadas impedem auxiliar de farmácia de receber participação nos lucros e resultados. Por exceder o número de faltas estabelecidas em acordo coletivo, uma auxiliar de farmácia da Raia Drogasil S.A. não receberá a parcela relativa à participação nos lucros e resultados (PLR) da empresa. A norma coletiva prevê percentuais de redução de até 100% […]